O Segredo da Liderança Eficaz

O Segredo da Liderança Eficaz
Rev. Dr. J. C. Pezini

Ao trabalhar com líderes sempre encontro entre eles aqueles que estão na liderança de uma igreja por um bom número de anos. Segundo eles, a igreja sob sua liderança tem crescido mostrando um bom desempenho durante seu pastorado. Os membros estão interessados em evangelismo, missões, ação social, etc. O entusiasmo dessas pessoas é tão alto que elas buscam todos os meios para que ministério que elas desenvolvem ganhe cada vez mais importância. Estão dispostas a investir mais tempo, dinheiro e trabalhar duro para envolver mais pessoas nos seus ministérios. Com isto sem perceberem transformam as assembléias deliberativas em reuniões políticas em vez de “comunhão dos santos”. Acabam assumindo funções aqueles que são os mais hábeis em influenciar pessoas para votar neles. Neste caso, pergunto: quem está de fato liderando esta igreja? O que o pastor precisa que fazer para ser eficaz em sua liderança?

Em qualquer organização o líder principal precisa descobrir o meio pelo qual terá sua liderança confirmada. Para isto ele deveria prestar atenção em algumas coisas a fim de tornar sua liderança mais ativa e dinâmica. As quais chamo de “Segredos de uma Liderança Eficaz”.

1. VISÃO – Todo e qualquer líder está envolto numa infinidade de tarefas a serem executadas diariamente. Sem excessão, não há como ignorar: lideranca significa muitas atividades. Todo líder tem de resolver problemas enquanto desenvolve seu trabalho. De certa forma, uma mãe de família tem os mesmos problemas que tem um gerente de uma empresa. Em outras palavras, todos nós temos coisas a fazer diariamente. No entanto os que se sobressaem em suas profissões são aqueles que aprendem a concentrar e focalizar sua energia no que que é prioritário. Isto não quer dizer que o líder deva esquecer-se das demais tarefas, mas sim focalizar sua atenção de forma que todas as outras atividades contribuam para a realização do seu objetivo principal. Isto é o que chamamos de VISÃO – definir e concentrar os esforços no que é a prioridade. VISÃO é uma maneira segura de trabalhar o hoje com os olhos no futuro, resolvendo os problemas do presentes com as lições aprendidas no passado. Visão funciona como uma lente que nos habilita a enxergar o futuro. Através dela nos concentramos no que acreditamos ser a prioridade para o agora e naturalmente influenciamos outros na execução do objetivo proposto. A importância da tarefa que nos foi confiada é o que nos motiva a investir o máximo de tempo e energia e nos capacita a atraimos outros.

O líder principal de uma igreja ou organização precisa desenvover habilidades para focalizar sua atenção naquilo que é prioritário e influenciar as pessoas para trabalhar entusiasticamente visando o crescimento da organização. Para atingir esse objetivo e ser eficaz precisará passar com clareza sua visão usando os meios comuns de comunicação. Se for pastor de uma comunidade local, para que todos saibam onde ele deseja chegar, poderá usar o púlpito, o ensino, a página escrita, o aconselhamento, etc.. A visão exposta com clareza criará um "compromisso magnético", que despertará o desejo nos outros de se envolverem no mesmo objetivo.

Pragmaticamente é a visão que produzirá o dinamismo na comunidade local. Não é dificil perceber que as atividades de algumas igrejas são um tanto cansativas. Suas atitividades não são diferentes das demais: nelas cantam-se hinos, ouvem-se sermões etc. No entanto, parece faltar uma pitada de emoção, dinamismo e vida. Certamente, na maioria das vezes, este problema pode ser devido a inexistência de visão clara, impedindo que as pessoas saibam que caminho tomar e onde deverão chegar no futuro. Também é possível que a atenção desta determinada igreja esteja voltada para um glorioso passado ou em discussões sobre como preservar o "status-quo".

Lembramos que a visão é o combustível poderoso que impulsiona para frente. Ela encoraja as pessoas envolvidas no ministério a acreditarem que os objetivos propostos podem ser facilmente alcançados. Ela desafia o líder a ser forte. Ela é importante, significante, algumas vezes difícil, mas compensadora. Agindo assim, o líder com visão cria na igreja um impulso de vida que reanima e transforma propósitos em atividades concretas. É responsabilidade do líder providenciar, mostrar e comunicar a visão aos seus seguidores. Ele é quem foi contratado para estar a frente. O verbo liderar está na forma ativa, indica que aquele que lidera deve fornecer alvos claros, propósitos definidos e realizáveis. Neste caso é a visão que mostrará o caminho pelo qual a igreja deve prosseguir.

2 – COMUNICAÇÃO – Ao conversar com pessoas percebo que elas tem "visões", idéias, projetos, propósitos, mas que sempre ficam no estratosférico, nunca se tornam realidade. Falam muito mas não realizam quase nada. Não conseguém objetivá-las. Se o líder deseja ser eficaz em seu trabalho precisa aprender um dos grandes segredos de uma liderança eficaz. Preciso aprender a definir, delinear e comunicar suas idéias. O líder de certa forma, domina os meios de comunicação em sua comunidade. Ele tem à sua disposição o púlpito, reuniões específicas, além de outros meios como apostilas, boletins, etc. Infelizmente por falta de conhecimento ou de habilidade em comunicar, muitos líderes perdem a visão antes de que ela seja implantada nas mentes e nos corações dos membros da igreja. Conheço muitos líderes, pastores que pensam que são mestres na arte e na ciência da comunicação que estão perdendo de goleada.

Devemos ser precisos no uso do púlpito, que é uma extraordinária fonte de comunicação. O líder deve ser menos prolixo, mais concentrado, e, sempre que possível levar o povo a pensar na visão que tem para a igreja. Para alcançar sucesso precisa apresentar o futuro relacionado à visão de modo que este possa atrair, entusiasmar e alegrar o coração daqueles que estão à sua volta, levando-os a compartilhar dos planos estabelecidos para a comunidade. Pense em alguns visionários que transmitiram seus sonhos com brilhantismo os quais ficaram em nossa memória para sempre, e atraíram muitos, como a "expansão do evangelho" através de Paulo.

Estes são alguns exemplos de como lideres com uma visão objetiva conseguiram envolver muitos em seus objetivos e tiveram sua liderança efetivada. Quando a visão do futuro é apresentada de uma maneira clara e pintada de uma cor bonita de se ver, é certo que muitos serão atraídos a participarem dela.

Na difícil tarefa de comunicar a visão a outros, o líder poderá enfrentar oposição. Ele não pode estar despreparado, precisa antecipar as críticas, e estar sempre a frente, pronto para responder com sabedoria a qualquer questionamento. É na profundidade de seus pensamentos, na seriedade de seu compromisso e na habilidade de sua comunicação que vencerá a batalha da liderança eficaz, mobilizando a seu favor, as pessoas ao seu redor.

3. CONFIANÇA E CREDIBILIDADE. Confiança é como um óleo lubrificante que permite o bom funcionamento dos integrantes da comunidade. Sem confiança a igreja será um amontoado de pequenos grupos, que gastarão sua energia lutando entre si, atrapalhando o progresso para o alvo e até impedindo-o de ser alcançado. A confiança se personifica no caráter do líder que, sempre consistente, simples e persistente, caminha à frente do povo trazendo-o consigo para o objetivo a ser alcançado. O rebanho precisa ver o líder como ele realmente é. Não deve haver surpresas. Com transparência ele deve ser para o povo a personificação da visão, um modelo a ser seguido.

O líder tem que estar conciente de que toda inovação causa resistência, por este motivo deve ser persistente. Ele não pode desistir. Caso contrário estará dizendo ao povo que a visão de nada vale. Mostrando dedicação, paixão e persistência, ganhará a credibilidade e se firmará como líder. As pessoas são mais encorajadas pelo exemplo do que por idéias, Acreditam mais num líder que mostra consistência e persistência. Essa credibilidade dá ao povo a motivação necessária para compreender e aceitar a visão e cooperar com o líder até que esta seja alcançada. É somente quando o líder tem a confiança de seu povo que conseguirá eficácia em sua liderança.

CONCLUSÃO VISÃO – Onde chegar no futuro; COMUNICAÇÃO - envolvimento e motivação eficaz da igreja. CONFIANÇA e CREDIBILIDADE - na pessoa do líder; é o segredo de uma liderança eficaz. O líder que não desejar refletir sobre essas verdades, deverá assumir as conseqüências de sua decisão, ou seja: igrejas passivas com conflitos constantes entre os próprios membros e igrejas que não crescem como deveriam. Por outro lado, o líder que quiser desenvolver sua liderança para a glória de Deus e Seu Reino, visando qualidade e quantidade, ponderará seriamente sobre os segredos que acabamos de apresentar. O trabalho é árduo - quem busca trabalho fácil não deve pensar em ministério com êxito.

O Desafio da Liderança Hoje

O Desafio da Liderança Hoje
João 15:1-16
Versiculo básico: 16

A vida do líder é composta de desafios, decisões e escolhas. Diariamente temos que tomar muitas decisões e fazer muitas escolhas. Se acertarmos nas decisões e nas escolhas alcançamos sucesso e desfrutamos do senso de realização pessoal, se errarmos nelas fracassamos e temos de conviver com aquele gosto amargo na boca e com o sentimento da derrota. Por causa destes desafios, decisões e escolhas, temos a impressão de que tudo depende de nós. É que muitas vezes nos esquecemos de que somos servos e instrumentos de Deus para que a vontade e o propósito d’Ele se cumpra em nossas vidas e no mundo onde estamos.

1 “Não escolhemos, fomos escolhidos”

Um dia Jesus disse isto a onze dos seus discípulos, e no dia seguinte foi preso, condenado à morte, pregado na curz, onde nos comprou com seu sangue. Por termos sido comprados, pertencemos a ele. E a partir deste ato redentor de Jesus, somos seu fruto e somos convocados a produzir fruto. O único fruto que perdura para a eternidade é aquele que é gerado na cruz. Em João 12:23-24 ele diz: “Chegou a hora de ser glorificado o filho do homem. Digo-lhes verdadeiramente que, se o grão de trigo não cair na terra e não morrer, continuará ele só. Mas se morrer, dará muito fruto”. Nós somos fruto de Cristo porque ele morreu por nós. Seremos seus produtores de fruto se estivermos dispostos a tomar sua cruz e morrer com ele. Nunca podemos esquecer de que neste texto depois que Jesus nos comandou a produzir fruto, ele morreu. Como líderes jamais podemos nos esquecer de que nosso chamado e nosso ministério sempre tem que estar à sombra da cruz de Cristo. O unico fruto que permanece é aquele que nasce e cresce ao pé da cruz.

Por que foi que Jesus escolheu você em vez de você tê-lo escolhido? Creio que foi, no mínimo, por duas razões :

Primeira Razão: Você e eu nunca teríamos escolhidos Jesus, se ele não tivessse nos revelado a glória do Pai. Se Jesus não tivesse nos capacitado a ver nele a imagem invisivel de Deus, nós nunca o teríamos conhecido. Mortos em nossos delitos e pecados, cegos e errantes neste mundo, não havia nenhuma esperança para nós, até que ele nos chamou pelo nome e nos ressuscitou da morte para a vida. “O porteiro abre-lhe a porta, e as ovelhas ouvem a sua voz. Ele chama as suas ovelhas pelo nome e as leva para fora” (Jo.10:3).

Segundo Razão: Além de ter-nos salvo da morte, ele nos confiou o ministério. Todos os cristãos foram escolhidos e tem a garantia do perdão dos pecados. E todos os cristãos foram escolhidos para um ministério. Não há ninguém sem função no corpo de Cristo, ninguém infrutifero. Nossa escolha é resposta à sua escolha. A nós líderes, cabe-nos disponibilizarmo-nos para o ministério para o qual formos escolhidos. Se assim não fosse nosso ministério seria uma decepção. Então saibam, não fomos nós quem o escolhemos, foi ele quem nos escolheu. Isto é o suficiente para nos encorajar. Sejamos ousados em nosso trabalho, porque o Senhor é conosco e ele será honrado com o nosso sucesso.

2 .“A finalidade para a qual fomos escolhidos é frutificar”.

“Mas eu os escolhi para irem e darem fruto.” Ao olharmos com cuidado o contexto de Jo.15:1-16, Percebemos que ele responde a três perguntas básicas sobre esta questão dos frutos. O que é dar fruto? como cumpriremos está ordem? E como deveremos proceder nesta tarefa de produzir frutos?

Que tipo de fruto ele nos ordenou produzir? Lembremo-nos de que não temos escolha, produzir fruto é uma ordem. Eu penso que o sentido da expressão “produzir fruto” neste capitulo, de acordo com Jesus, é muito amplo e é possível de ser expressado de duas maneiras; a) Amando as pessoas e, b) pregando pela conversão dos pecadores.

Para dar fruto, você deve amar as pessoas e leva-las a Cristo. A idéia nos versos 1 e 2 é a de que Cristo é a videira; eu e você somos os ramos ligados à videira. Deus, o Pai, é o agricultor que poda os ramos a fim de que eles produzam mais frutos. Não precisamos conhecer muito de biologia para sabermos que o fruto é simplesmente o resultado da permanência do galho na videira. Então devemos perguntar: “O que é que recebemos da videira que nos faz produzir fruto”? Jesus responde dizendo que é amor. Permanecer em Jesus, significa permanecer em seu amor, de acordo com o verso 9: “Como o pai me amor, assim eu os amei; permaneçam no meu amor”. “Permaneçam em mim” e “permanecer no meu amor”, parece-me que é a mesma coisa. É o próprio Jesus quem faz este trocadilho. Isto mostra mais especificamente o que recebemos quando estamos ligados à videira. Devemos lembrar que o fruto da videira é o amor divino. Isto acontece por duas razões. O que recebemos da videira flui através de nós, os ramos. Este elemento, esta seiva que flui através dos ramos é o amor; amor que devemos manifestar para o alimento e alento das outras pessoas.

Há ainda outra maneira de se ver a mesma coisa. O verso 2 diz que se você não der fruto, não vai permancer ligado à videira. Vai ser cortado e lançado no fogo (verso 6). A única maneira de permanecer na videira, ou no amor de Cristo é produzindo fruto. Há um paralelo do mesmo mandamento no verso 10: “Se vocês obedecerem aos meus mandamentos, permanecerão no meu amor...”. “Se vocês obedecerem aos meus mandamentos” e “se produzirem fruto”, parece-me significar a mesma coisa. Ou seja, pruduzir fruto implica em obedecer os mandamentos de Jesus.

Para uma melhor clareza, devemos perguntar ao contexto o que significa mandamento para Jesus. A resposta é clara, para Jesus, mandamento aqui significa amar. “O meu mandamento é este: amem-se uns aos outros como eu os amei” (v 12). E o verso 17: “Este é o meu mandamento: amem-se uns aos outros”. A conclusão é simples e não podia ser outra, amando cumprimos o mandamento de Jesus. E cumprindo o mandamento de Jesus é parte do que significa produzir fruto. Portanto, dar fruto significa amar as pessoas. Isto implica em permitir que o amor que constantemente recebemos de Cristo por permanecermos nele, flua através de nós e toque as pessoas ao nosso redor e as beneficie.

3. “Fui escolhido pra fazer discípulos”.

Mais uma vez lembro que a expressão “produzir fruto” neste evangelho é ampla. Além de amar, significa também fazer discipulos. Em Jo.4:35,36 Jesus diz; “Vocês não dizem: Daqui a quatro meses haverá a colheita? Eu lhe digo: Abram os olhos e vejam os campos! Eles estão maduros para a colheita. Aquele que colhe já recebe o seu salário e colhe fruto para a vida eterna, de forma que se alegram juntos o que semeia e o que colhe.” A palavra “fruto” de Jo 4.36 (Fruto para a vida eterna) certamente corresponde à palavra fruto de Jo 15:16 que diz, “Eu vos escolhi para irem e darem fruto, fruto que permaneça”. Fruto certamente se refere às pessoas que trazemos à Cristo, aquelas que o Pai preparou para a salvação.

Possivelmene no discurso de Jesus esses dois meios pelo qual produzimos fruto – amar e fazer discípulos - mergem e vão para uma só direção. Se o fruto é o fluir do amor de Cristo em nossas vidas para o alimento dos outros, então certamente a continuação desse fluir resulta em amar o próximo e na conversão dos pecadores. É duplo o beneficio recebido daquele fruto. Veja em Jo.13:34,35 um outro exemplo de como isto acontece: “Um novo mandamento lhes dou: amem-se uns aos outros. Como eu os amei, vocês devem amar-se uns aos outros. Com isso todos saberão que vocês são meus discípluos, se vocês se amarem uns aos outros”. O maior e mais poderoso testemunho que podemos dar é o amor. Fruto como resultado da obediência de amar ao próximo e fruto como resultado da obediência de levar as pessoas a Cristo não são na realidade duas coisas diferentes. São uma só coisa. As duas faces da mesma moeda. E é o âmago do ministério de todo cristão.

4. “Como frutificar”.

A segunda pergunta que Jesus respondeu sobre produzir fruto é como cumpriremos esta ordem. A resposta nos é dada. A expressão “permaneçam em mim”, e “eu permanecerei em vocês”, se repete dez vezes neste texto. Recebemos a ordem explícita para nos mantermos ligados à videira. “Eu sou a videira; e vocês são os ramos”. Se alguém permanecer em mim e eu nele, esse dará muito fruto; pois sem mim vocês não podem fazer coisa alguma” ( verso 4). Todas as coisas que fizermos, não terá nenhum valor a menos que as façamos na conciência da verdade de que estamos nele e na dependência dele. Não importa o que eu disser, nada fará diferença se não submetermos nossas vidas a esta verdade e buscar pelo resto da vida descobrir na mais profunda experiência o que significa permanecer em Cristo. Este é o segredo de ser frutifero.

Há algumas coisas no texto que podem nos ajudar a descobrir o que isto significa na prática. A primeira está no verso sete:“Se vocês permanecerem em mim, e as minhas palavras permanecerem em vocês, pedirão o que quiserem, e lhes será concedido”. ”Permanecer em Cristo significa ter sua palavra em nós. Percebe como essas duas coisas aparecem sempre juntas? O permanecer da palavra em nós ou estar ligada a nós é o que faz a oração ser eficaz. Aqui temos a primeira e decisiva frente de batalha no ministério de cada um de nós. Você e eu, temos que resistir a tudo e a toda tentação que possa nos afastar do rigoroso estudo da palavra de Deus, da meditação e da oração diária que nos aprofunda na palavra e nos mantenm ligados a videira.

Permanecer na Palavra equivale a acreditar nas escrituras, ruminá-la, e deixar que ela tome nossa imaginação até que seja aplicada, vivida em nossa vida diária e manifestada em amor, alegria, paz e justiça. A Palavra jamais poderá permanecer em nós se estivermos preocupados com as muitas coisas do nosso dia-a-dia. Nós, líderes no século vinte um, corremos o risco de ficarmos atarefados o tempo todo, tentando aprender como lidar com os desafios da sociedade moderna, onde a velocidade das coisas são incontroláveis, onde não há mais privacidade e somos vigiados todo o tempo e temos que dar satisfação de tudo. Corremos o risco de trairmos a nós mesmos por estarmos tão ocupados fazendo estas coisas que tomam o nosso tempo de oração e de comunhão com o Pai, como homens e mulheres de Deus. O nosso tempo se esvai e deixamos de produzir os frutos espirituais.

Outra coisa prática de permanecer em Cristo é o paralelo na frase do verso nove. “Como o pai me amou, assim eu os amei; permaneçam no meu amor.” O amor presente de Cristo em mim e seu mandamento dado a mim, é para agora e para sempre. Então, permanecer em seu amor significa receber constantemente do seu amor, através de todas as coisas, sejam boas ou ruins. Isto que dizer que não podemos pensar que ele somente faz bem a mim quando as coisas vão bem. Devo confiar e descansar na sua bondade e amor, quando as coisas não vão bem. Há muita liberdade e conforto no ministério quando você está confiante de que em cada quarto de hospital que você entra para visitar, em cada aconselhamento que faz, em cada reunião que participa, e em cada púlpito que prega você está num lugar onde o Senhor está presente envolvendo-o com seu amor e proteção, agindo em seu favor. Estou certo de que crendo e agindo asssim é o que significa permanecer no amor de Cristo. Se fizermos estas coisas produziremos fruto.

A finalidade para a qual você deve produzir fruto não é para glória própria, para sua própria alegria. (verso 11) ou para beneficiar outras pessoas, mas é para que Deus, o Pai, seja glorificado ( verso 8): “Meu pai é glorificado pelo fato de vocês darem muito fruto; e assim serão meus discípulos.” O finalidade ultima do ser humano e a finalidade ultima do ministério é glorificar a Deus em gozá-lo para sempre. Somos alertados desde o inicio de que tudo deve redundar em glória a Deus. E isto nos trás de volta ao ponto de início. “Não foram vocês que escolheram a mim, mas eu os escolhi para darem fruto”. Mas não somente isto, Deus é glorificado quando você e eu produzirmos muito fruto. Então a glorificação do nome dele é a coroação do ministério que recebemos dele. Todos os dias de nossa vida e ministério, devemos orar com confiança: “tem misericórdia de nós ó Deus, e ajuda-nos; permita que teu nome nunca seja desonrado e tua glória roubada em nossa vida”.